L'actualité du mois
31/05
Prochain événement
Entreprises dont l'exercice est clos le 28 février 2022
Loi Santé au travail : ce qui vient de changer
La loi Santé au travail du 2 août 2021 vient d’être publiée au Journal officiel. Elle est entrée en application le 1er avril 2022, avec la publication de deux premiers décrets. Ses deux principaux objectifs sont les suivants :
Le renforcement de la p...
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Cotisations sociales : un report possible en cas de difficultés liées à la guerre en Ukraine
La guerre en Ukraine sévit toujours, de même que ses répercussions économiques. A cet égard, les entreprises et les travailleurs indépendants qui sont impactés par la hausse des prix de l’énergie et les difficultés d’export...
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Rupture conventionnelle : le recours au téléservice désormais obligatoire pour les employeurs
Les modalités de dépôt de la demande d’homologation de la rupture conventionnelle ont été modifiées. Depuis le 1er avril 2022, les employeurs doivent obligatoirement utiliser le téléservice “TéléRC”. D&eacut...
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Déclaration des revenus 2021 : que faut-il retenir?
La déclaration des revenus pour l’année 2021 est ouverte depuis le 7 avril. Voici les nouveautés à prendre en compte.
Revalorisation du barème de l’impôt sur le revenu de 1,4%
Les tranches de revenus font l'objet d'une revalorisation de 1,4%,...
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Peut-on licencier un salarié pour une publication sur LinkedIn ?
On savait déjà qu’un salarié peut être licencié en raison du trouble objectif qu’il crée à l'égard de son entreprise, suite à la publication de contenus tendancieux sur les réseaux sociaux.
Une nouvelle jurisprudenc...
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SMIC horaire : une revalorisation attendue au 1er mai
Le SMIC sera revalorisé de 2,65 % au 1er mai, afin de tenir compte de l'inflation galopante.
A partir du 1er mai 2022, le SMIC horaire brut passera de 10,57 € à 10,85 €. Pour une personne à temps plein, le SMIC mensuel brut passera donc de 1 603,12 € à...
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L’infographie du mois
Transformation digitale
Comment la transformation digitale améliore votre communication interne ?
Aline est dirigeante d’une société de rénovation de façades. Grâce à son travail et celui de ses 5 salari&eacu...
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Le chiffre du mois
82%
Des salariés éligibles au travail hybride souhaitent adopter ce mode de travail
"Le plus grand échec est de ne pas avoir le courage d'oser"
L'abbé Pierre
Cadre de travail
La nutrition au travail, un levier de bien-être et performance, en partie déductible des résultats de l’entreprise
Privilégier le bien-être de ses salariés est un enjeu important pour les entreprises quel que soit leur taille et les dirigeants l’ont bien compris. Donner du sens à son travail, favoriser l’esprit d’équipe et l’entraide, accompagner ses c...
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Place à l'expert
Comment développer mon entreprise même à distance ?
par Robin LUBET - Expert en informatique
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